1.现在注册会计师的通过率不到百分之二十（参考近五年数据），考试难度可想而知，能考下来的都不简单，可以说都是行业里的人才；
2.中国的注册会计师是按人数计的，有证的都算CPA，不论是否执业；美国则不同，有证的会计师才叫CPA，没证的叫做USBAR
3.美国的注册会计师是分行业的，比如US GAAP下的FA CPA，AICPA，IPCPA等等，每个行业都会有相应的准则和规则去要求，因此CPA的考试内容会相对细分，而我国的CPA则是统一的大综合；
4.我国对审计报告的责任人（签字的人）有严格的要求，必须是具有注册会计师资格的人（现在有非执业会员，不从事审计工作也可以），而美国没有这个限制，任何一个CPA都可以签字，只不过会有相应的行业准则和要求来约束；
5.目前我国的中注协网站上有全国注册会计师名单，你可以去看看，基本上每个省都有排名靠前的大所，这些所大多集中在一线城市，因此说会计饱和我不敢苟同，只是说竞争比较大而已 以上
竺俊宇优质答主近几年，由于会计工作的普及使很多人对会计专业的就业产生了质疑，加上国家对大学生人数的扩招，导致大学生人数急剧增多，一些大学生在找到自己的工作后，由于待遇等原因不得不考虑转行。由此看来，会计人才的供需已经严重失衡，其实不然。
虽然目前从事会计工作的人较多，但真正符合市场需求的中高级职业会计师却还很紧缺，我国急需培养出更多的符合市场需求的高级会计人才。这可从两个方面来理解。
国内方面，随着中国经济的崛起，我国急需一大批符合国际会计规范的、专业过硬的、职业素养高的中高级职业会计师。我国的会计业在近年来得到了迅速的发展，会计人才总量也在不断地增加。自《会计从业资格管理办法》实施以来，先后有数以千万计的各类人员取得了会计从业资格证书，成为会计从业人员。同时，一大批中青年高级会计人才也在不断涌现，会计人才的整体素质也得到了显著的提升。但是，我们也必须看到，我国的会计工作总体而言仍然处于较低的层次上。
一方面，从事会计工作的人员主要还是集中在基础性的记账、算账和报账上，能够运用所掌握的专业知识和能力为单位把脉诊断、预测决策、防范风险的人员尚十分缺乏；另一方面，具有较高专业素质和职业道德水准的会计人员也还处于紧缺状态。在目前我国企业向产业化、规模化、现代化、国际化发展的过程中，这样的会计人员供需矛盾将会进一步突出。
国外方面，随着我国加入WTO，中外合资及我国企业走向世界的情况越来越普及和普遍，国外的很多公司都已经开始进军中国以抢占更多的市场，他们急需大批本土化，懂中国国情及会计处理方式的国际化会计人才，所以急需大批的中国人加入他们的团队，而我国本土的公司，也需要越来越多的能与外国人并肩作战，或走出国门的会计人才，来促进企业发展壮大，这就迫切需要培养一批能适应市场经济体制和与国际接轨的会计人员，也就是适应我国经济未来发展趋势的具有较强实际工作能力的中高级职业会计师。
