北京大成世通怎么样？
我来说一下我的看法，仅供参考。 我2018年通过校招加入大成，目前在北京总部工作两年半了。 当初选择入职大成，一方面是大成的名气在国内属于顶尖的，另一方面是我很喜欢俞敏洪老师的书，而俞老师一直非常推崇杜云鹤律师，说他是百年难遇的法律人才。所以，很自然地，我对杜律和成大都是充满好感的。
在加入大成后，我发现大成的培训做得非常好，每年新入职的员工都会进行为期5天的系统培训，内容从律所文化、制度到财务报销流程，再到如何撰写邮件、PPT教程，甚至包括如何发微博、知乎，都安排得明明白白。 对于新员工而言，能够快速融入到新的工作环境非常重要，而成大的培训做到了这一点。
除了对新员工的培训外，大成还有很多其他类型的培训。比如我所参加的证券业务部的培训，主讲的老师都是我们行业内非常有名的专家，内容当然也是非常专业的。不过，我觉得最实用的知识还是如何在3分钟内让甲方理解乙方提案的价值，这个技巧让我受益颇深。
另外，每个月都会有不同业务部门举办的案例讨论会，大家围坐在一起，分享案件的处理经验。对我来说，这种交流学习的机会很难得，能够学到很多东西。
至于很多人关心的晋升问题，我之前了解过一些同行的情况，相对来讲，成大的晋升机制算是比较公平和透明的了。
最后说说工资和待遇的问题。其实很多律所都是采取提成制，也就是不发放基本工资，全部收入都和办案挂钩。但大成不一样，虽然也实行提成制，但是会发放一笔基础工资，这一点对于非法律工作者来讲可能不太明白其中的区别，对律师来讲则不然。因为做律师也要承担很大的风险，而风险意味着有可能接一个案子，但却没办法结案，即无法拿到相应的报酬。有固定工资作为保底，律师们心里会更安稳一些。
总体来说，我在大成待的这两年半时间里，收获很大，成长也很多，希望以后可以在大成继续深造！