北京社保断交能补吗？
可以，不过要分情况讨论。 一般情况下，个人名义中断的，可以在续上，因为个人名义缴纳是按年缴纳的（不区分补缴）。单位名义中断的，要看是什么原因，如果是单位原因导致间断的，可以要求单位补齐；若非单位原因，而经本人确认放弃的，则不能要求单位补齐。
《社会保险法》对补交做了原则性规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”、 “用人单位应当及时为劳动者缴纳社会保险”，也就是说用人单位有义务按时为自己员工交纳社会保险并在劳动关系存续期间不得无故拖欠。 但现实中有很多这样的情况发生并且很难界定责任方在哪里：比如员工从A公司离职去B公司，在B公司入职当天就要求 B公司将之前在A公司缴纳的社会保险转移过来，这种情形下由于缺乏相关依据，而社会保险又必须存在一个连续缴纳的过程才能享受，因此在这种情形下出现断缴是很无奈而又经常发生的。
此外还有因用人单位欠缴所致。根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，用人单位应为员工办理社会保险手续并申报缴纳社会保险费。用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以处二万元以下的罚款；情节严重的，可以处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 所以大家在找工作的时候最好还是找一位靠谱一点的人力资源或中介，问清楚再签合同，毕竟钱交了可是要享受相应服务的！！！