大学人力资源管理学什么？
人力资源管理专业就业方向和职位： 毕业生适合到政府经济管理部门、行政事业单位、金融机构、工商企业从事人力资源管理工作。
人力资源专业是一门很具有开放性和综合性很强的学科，它是在管理科学、行为科学、法学、心理学、社会学、生物学、劳动科学、卫生科学、教育科学及公共关系等学科基础上发展起来的。
主干课程：人力资源管理概论、组织行为学、就业与失业理论、劳动法学、人才测评理论与方法、社会保障学、职业生涯设计、薪酬管理、绩效管理、人员招聘与雇用、培训管理、员工关系管理、工作分析、国际人力资源管理、人员素质测评理论与方法等。