投资银行需要什么要求？
投行的工作内容，决定了其招聘的人群一定是比较精干的，要求自然是高。 但是，是否适合做投行，不能光看资质、能力等软条件，还要关注应聘者的职业匹配情况。 首先，我们来看投行招人的硬条件。
1.学历本科以上有学位（国外高校本科学历以上）
2.专业金融、经济、财务、法律等相关专业
3.英语流利，读写能力强能作为工作语言
4.通过司考/雅思/托福重要加分项！！！
5.实习经历或有相关项目经验加分！！！ 是不是感觉要求很高？是的，这就是投行的招人门槛。当然，如果达到了这些标准，你也只是有了投行的准入资格而已，并不一定能拿到offer，因为投行还有“偏好”。
接下来就来看看投行招聘中看重的职业匹配因素有哪些吧~ 有相关实习经历或项目经验（重点！！！） 在面试过程中，你是否能够向面试官讲述一个与金融行业相匹配、有亮点的求职故事，是决定你是否能被录用的重要因素之一。 所以在申请之前，不妨回顾和梳理一下自己过去的经历，看看能否用这些经历向面试官突出展示你是一个合适的投行人选。 小提示：简历上可以突出自己的相关实习经历或者项目经验，但要注意细节上的呈现，比如时间、地点、公司、岗位以及具体负责的内容都要有所体现；而对于一些含金量高的比赛、项目也要用心准备，以免在面试过程中让自己处于被动的状态。
热爱高收益风险的投资事业 可能有的人会问，我不是学金融的，也没相关实习经历，真的适合做投行人吗？ 其实，投行更喜欢找那些对投资研究感兴趣并且有一定基础的人，而不是单纯只学法律、会计或者是理工科的人。如果你拥有上述两个条件中的其中一个，那么在申请时就具有了一定的优势哦。
良好的心理素质 和大多数的岗位不同，投行的工作需要员工具备更加积极的心态及稳定的心理素质去应对工作中出现的问题。因为在工作中，你会接触到很多负面情绪，比如客户的压力、项目的紧张氛围等等，这时你就要学会自我消解，保持一个好的心态。否则，很容易产生崩溃感而放弃。 所以，如果你是一个内心强大的人，在投行工作中抗压能力也会更强。