2018年共有多少假？
看了你的问题，首先需要说明的是，根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第644号）的规定，全体公民放假的节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节共计11天。 其次，需要指出的是，现行法律并未规定“劳动者连续工作满12个月”可以享受带薪年休假。 根据原劳动部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》（劳部发〔2008〕3号）第四条的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的带薪年假： 连续工作满12个月并不当然产生年假待遇，是否享有年假待遇要看实际情形。若用人单位确因工作原因未能在当年给予员工年休假的，可以报销员工往返路费并相应安排员工年休假；但若因员工自身原因未提出休假申请的，则不予报销费用也不予安排年休假。 另外，根据《国务院关于修改的决定》(国务院令第736号)的规定，用人单位与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。劳动合同中关于服务期的约定属于无效条款。
依据原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，招聘劳动者而产生的费用，应由用人单位负担。无论是否出于劳动者本人原因，解除劳动合同都应按照上述规定的程序办理，用人单位都有义务对劳动者进行补偿。
最后，回到这个问题本身，2018年是实行春节假期延长安排的第一年，全年法定假期共11天，而休息日调休10天。也就是说，如果企业正常安排全年节假日的话，员工理论上可多休息11+10=21天！