小米上市给员工股份吗？
1. 小米的期权政策在行业内是出了名的慷慨，具体细节就不透露了，但确实比国内大多数互联网公司都要大方（当然跟谷歌苹果这种没法比）；
2. 按照小米目前的估值和期权政策，一个员工最多能拿到60万美金（按发行价计算）的期权，这还是最大的收益，如果不出意外，这些期权会在接下来的几周内全部兑现，至于如何套现，按照香港上市的规定，员工有半年时间可以自主选择，是通过交易还是直接兑换成了股票进行持有；
3. 按照雷军对内部讲话中提到的方案，80%的员工都会选择现金，因为变现的速度最快，而且不需要缴纳巨额的税点，考虑到小米员工的平均年薪水平，这笔钱对于绝大多数人来说都称得上是“大数”了；
4. 小米的期权池一直都有，并不像某些公司一样等到要上市了才去募集，因此早期进入小米的HR们可是赚大了，尤其是那些负责海外HR的伙伴们，因为海外人才期权池的比例更高一些；
5. 至于刚入职不久的新人，以及从其它公司刚挖过来的高端人才，由于错过了期权最值钱的时候，通常都会有些遗憾，不过没关系，小米这个巨大的IP马上就会上市了，虽然未必能在里面捞到太多钱（给投资人的回报），但至少能买到很多期权，只要不出意外，这些期权的价值都不会太低。