社保基金缺口为什么大？
因为“低征高付”，所以基金缺口巨大 所谓的“低征高付”就是单位缴费率低于社会保险的支出费用； “高收低支”就是个人账户和统筹账户的收入高于支出。 这就形成了一个“低征高付”和高收低支的结构性矛盾。
以企业职工基本医疗保险为例，用人单位和职工个人缴费的比例之和是20%（各地具体比例略有差异），而统筹基金的支付比例高达75%。这意味着，当职工享受基本医疗保险待遇时，实际上只有4.5%的费用需要自费。 当然，这些费用最终都转嫁到了企业身上——企业缴纳的医疗保险费全部进入社会统筹账户，个人缴纳的医疗保险费部分进入个人账户、部分计入统筹账户。
但是，现在的人均预期寿命不断提高，医疗水平也不断进步，人们的医疗费支出也在增长。另一方面，目前在职职工的工资收入也比以前有了很大提高，虽然单位缴费费率不高，但实际支出费用却很多。 这意味着在统筹账户中用于支付的费用就会增加，从而使得财政和税务部门需要补进更多的基金。