体育发展的需要什么？
本人拥有近20年体育行业经验，从高校教师、教练到行政岗位都有任职经历。目前自己创业，成立了一家体育咨询公司，主要为客户提供战略规划、定位、品牌、传播、市场调研、竞赛组织、人力资源开发与培训等工作。 个人认为我国体育发展面临的最大问题在于，大部分体育负责人只懂得业务操作，缺少宏观思维能力；大部分从业者缺乏系统思维，只能就事论事。于是出现了许多本末倒置的事情，花了钱，办了赛，却没能起到相应的作用，没有达到预想的效果。
我给出的答案是，提升体育工作人员的综合素质，尤其要加强宏观思考和系统思维的训练。为此，我建议： 一、各体育部门选拔主管干部时，应当优先考虑具备系统性思维和能力的人员。比如之前没有体育工作经历的，但具有较强逻辑思维能力的人。这样的人进入体育部门后，有利于其迅速转换思维方式，同时由于他们具有其他行业的经验，有利于打破体育行业传统观念和机制，给体育事业发展带来新的思想和机遇。
二、当前各级体育部门正在推进素质强国建设。我觉得不仅要强调身体素质的重要性，也要加强群众体育意识和身体素质的培养和建设。为此，应加大宣传力度，普及体育知识（特别是对于青少年），让全社会都认识到体育锻炼的重要性，树立“健康第一”的理念。
三、打造品牌赛事。体育赛事是有很大价值的。近年来，随着互联网技术的应用，人们欣赏赛事的方式发生了改变，从以往的现场观看发展到如今的远程观看。在这种情况下，如何更好地营造体育氛围，创造体育价值，成为各体育部门重点思考的问题。需要做好赛事申报和审核工作，将水平高、影响力强的项目优先批准承办，并给予相应的政策扶持。同时，完善比赛机制，优化办赛流程。