假面君主结局如何？
《假面君主》是1988年黄卓才编著的一本小说，讲述了一个在九百多年前，一位皇帝爱面子，不顾国家危难，贪图虚名，结果败坏了南宋王朝的故事。
故事中，景宗皇帝赵顼，因不满曾巩不给面子，硬逼新科状元张咏去当军官，张咏逃到了蜀中。
这故事说明，为人不可做“两面人”，如果官场上都如此，朝政就会败坏了。
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内容：报道：近日，南京市第二十八中学学生小孙，拿着学校开出的“中学生义务劳动表现证明”去找工作时遇到了窘境：由于上面明确载明“该生平时积极参加学校组织的各项公益性劳动，表现积极，吃苦耐劳”，几乎所有的用人单位均认为他“好高骛远”、“眼高手低”，最后都拒绝录用他。
该证明的反面还附有“学生政治思想道德品质鉴定”，评价该生“一贯表现良好，无可挑剔”。可就是这样一份“完美”推荐表，竟然难为一位青年英才，究竟是哪里出了问题？
《新劳动法》规定：劳动者必须凭身份证等合法证件才能就业。无业者求职必须提供求职资料，其中包括身份证、学历证书等项目。有业者换工作也必须出示解除劳动关系的证明。
求职是员工的正当权利，但不允许职工隐瞒个人经历，对于弄虚作假者，企业有权拒绝录用。而教育行政管理部门和劳动就业咨询部门应提早将就业有关政策、规定告知学校和学生，并会同学校完善相应的就业制度。校方更应细化相关程序，在“学生义务劳动”之类的活动项目前加上“自愿”字样，同时注明“为评估评优”所需，并禁止老师在学生就业推荐表上做不当评定。
对于小孙的个人情况，他可事先跟学校说明，学校也应体谅青年人的不易，不要将个人喜好介入客观评价；再者，学校也无权禁止学生求职时填写真实的个人经历。
如果小孙“故意”填写不实个人资历，则学校可以“劳动合同纠纷”为由将其诉诸于劳动仲裁委员会；如果小孙是“误填”，则校方应以“提供不实资料”为由进行道歉并取消评价，且不得阻止小孙今后再获得“正确”评价。
就如何改进和完善我国学校就业指导与服务问题，学校可与劳动部门展开协同研究，并参照发达国家有关法律和规定，尽快修正完善现行政策和制度。而对于小孙这样以“合法”理由拒绝用人单位的求职青年，建议社会和广大用人单位给予更多的理解和宽容。