2015年高温费几个月？
根据规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。
2014年6月27日下午，广东省人社厅公布《关于提高我省的高温天气下工资及防暑降温费的支付标准的通知》。 根据该通知，广东的高温天气下工资的支付标准调整为： （一）气温高于35℃时，室外连续作业4小时（含）以上，须发给高温补贴。具体标准为：每升高1℃（含1℃）以上，在原有的基础之上加发10元的防暑降温费用； （二）室内作业人员，在高温环境下工作的岗位，根据生产情况和作息时间实行轮换制度。高温车间不得安排在下午至傍晚时段作业。 同时，该通知还明确，企业组织员工开展夏季送清凉活动时，应结合本企业实际情况，合理确定防暑降温品的发放标准和发放方式。不得以实物代替现金形式发放防暑降温品。
值得注意的是，此次调整后的补贴标准中，增加了“每升高1℃（含1℃）”的条件。也就是说并不是气温达到35℃就会发放高温补贴，而是当气温每升高1℃（含1℃）的时候，才会额外支付10元/天的津贴。