fm2019怎么分配训练工作？
其实这问题在18就遇到过，不过当时处于新手期所以没太在意。 这个问题其实主要涉及两个概念，一个是训练（以球员为核心），另一个是执教(以球队为主)。 Fm中的训练主要分为三种，战术、身体素质和心理。
每个赛季初始可以设置5个目标，最多也可以添加五个非核心动作，这个根据自己对某个球员的定位来设定。比如我使用拜仁打4-3-3的时候会把马夏尔的训练重点定位成中锋的跑位和背身接球，而用勒沃库森打4-2-3-1的时候就会把他训练的重点放到左路突破上。
而一旦开始比赛，系统会根据球员的个人属性（包括潜力值）以及当前队伍的需求来分配该球员的训练重点，也就是说如果某个球员有相当高的天分又正好在你设置的非核心动作列表中，那么有机会他的属性值会很快提升。反之，即便你的战术打法需要这样的属性，但球员本身的属性不足以支持属性的提升，那他的训练重点就不会在这个地方。当然，这所有的一切都是在不影响球队成绩的情况下进行调整的。 我一般是一个赛季只调整一次，在转会最后时刻看看有什么值得补充培养的，或者是有些球员由于伤病或者状态下降导致属性下滑的，可以有针对性的加强一下。
当然，有些时候我也会专门给某些球员加一个非战斗技能，用来提升游戏性。 而所谓“执教”，在我看来其实就是对球队整体掌控力的一种积累。毕竟你要让一个新手去玩传切打法，跟让一个老手去玩板凳深度十足的全攻阵型都不是一件难事。但是如果要让一个新手去控制一支烂队打出好成绩那就十分困难了。所以在我的游戏中，执教其实更多的是指对球队的整体把握和对各种意外情况下的处理方式。