捷信中国怎么样?

常鸾苹常鸾苹最佳答案最佳答案

首先作为一个在捷信任职近4年的员工,对捷信还是有一定了解滴~ 捷信是2004年成立于德国法兰克福的外商独资企业,业务覆盖消费信贷、信用卡分期贷款和汽车金融等业务领域。至今已在全球16个国家开展业务并在其中7个市场实现了本地化经营。

作为一家跨国企业,我们的企业文化可以说是非常国际化了。每周三都有英文邮件和工作汇报的要求,每月还有一次全英文的内部培训。对于想练口语的小伙伴来讲是个很不错的工作环境呢~( ̄▽ ̄~)~ 在招聘方面,我们主要招应届生和无工作经验的年轻人,有海外留学经历或者双语流利者优先考虑哦!如果你刚好符合条件又对我们的工作感兴趣的话,欢迎投简历到我们人事部邮箱hr@jetcredit.cn,或关注微信公众号“捷信招聘”进行投递。

关于大家关心的待遇问题,我们是按照国家劳动法给予员工相应的薪酬福利,试用期3500元/月起,转正后4000元/月(不包含五险一金),入职即缴五险一金,节日福利应有尽有;年终奖金更是额外惊喜~ 另外在捷信工作还可以享受各种培训课程,帮助同事快速熟悉工作和适应企业文化,如新员工入职培训、专业技能培训等。每年也有机会参与国外培训,如欧洲总部设在慕尼黑的培训学院,可以参加语言学习班、管理课程或其他定制课程。

目前公司正处于快速发展阶段,可以提供更多的学习和晋升机会给员工,欢迎大家加入哦! 更多招聘信息可关注我们的官方招聘公众号“捷信招聘”

幸雁琪幸雁琪优质答主

本人是2015年入职的,之前一直从事信贷风控相关的工作; 然后当时正好有招聘的岗位,就申请了,通过了面试和笔试来到天津,当时因为是在外地,所以需要住宿啥的,公司也安排了住处,挺好的吧。后来办理贷款的时候发现,我竟然在申请资料上签字了,而且是签的是个人担保合同(也就是如果借款出现逾期或还款问题的话,我是要承担连带责任)!

反正我当时看到这份文件的时候简直气炸了,直接找人事投诉了……结果她们还跟我说这是正常的业务流程,太无耻了吧?而且我在入职的时候明明说的是入职三个月内不得签订任何协议呀,更何况还是签这种可能让我担责任的协议呢? 后来协商无果,我就把劳动合同给寄回去了,人事部给我说,如果我走了就不发钱了(其实工资还没发)。

总之,大家还是要擦亮眼睛啊~

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!