之前在Amazon工作过两年，年假的机制是这样的（只涉及假期，不涉及病假之类） 在职时间大于等于5年且1040报税工资大于=$62，500的员工有10天年假 在职时间小于5年或者1040报税工资小于$62，500的员工，年假按天数递减 例如：在职时间第3年或者1040报税工资第3年的员工，年假只有8天 所有休假只能在每年1月1号到12月31号之间使用，当年未使用的假期会累计到下一年度，但无论是否使用，第二年都会取消。比如2017年的5天年假没用完，那么它会在2018年作废，不会累计到2019年。
另外，年假不能跨年度使用。如2018年1月份上班期间生病，在2018年休息了1个月，那么在2019年1月份需要连续上满一个月的班来补回2018年休的假。
至于节假日放假的时间各公司根据业务需求而定，没有统一规定的。 比如亚马逊在感恩节、圣诞节都会有放假，但是工人值班的话是有报酬的。
杭行程优质答主美国作为西方发达国家，它的员工福利也是排在很靠前的位置，比如最低工资，比如企业福利等。但唯独在假期方面，是所有发达国家里面最短的，是欧洲发达国家平均假期的一半左右。美国所有员工（带薪）年假的平均天数是10天。
但是请注意，这里说的是平均数，也就是说肯定有超过10天（比如1年15天）的，也有低于10天的。通常，员工的年假时长和公司规模、员工工作年限以及员工级别相关。公司规模越大、员工工作年限越长、级别越高，则年假天数越多。10天的年假平均数对于大多数普通公司而言，基本符合。
按照年假时长从短到长的顺序，小公司一般是1年7到10天，中公司1年10到12天，大公司（比如财富500强企业）通常1年12到15天。如果工作年限很长，比如工作20年以上，那么可以拿到1年15到20天。通常员工在获得录用通知时，人力资源部门会一并告知相关的福利待遇，年假是多少天，会在什么时候开始享有，并不是立刻就享受，一般需要入职满6个月。
至于为什么美国企业的年假这么短，因为它还有其它的带薪节假日以及病假等等，合计下来相当于一年中带薪休假的总天数超过了30个工作日，占全年工作日的1/3左右。
