诚迈科技是外包公司么？
在诚迈工作过两年，作为曾经的员工说一下自己的看法 首先，诚迈不是外包公司！当然不是外包公司了！！当然不是外包公司了！！！重要的事情说三遍。可能因为公司大部分业务是给华为等做海外仓配的，所以被归到外包公司一类去了；但是，这家公司是自营模式，自己投资仓库，招聘人员，调度货柜，自己做物流，只是部分业务委外给了货代去做。
第二，关于离职补偿金的问题，这个应该具体问题具体分析。首先，你要搞清楚是因为什么原因要离职；其次，看是否在合同期内；要看你在公司的表现及对公司所做的贡献；最后，还要看一下当地的薪资水平。一般情况下，除非遇到特别优秀的员工，公司不愿意主动支付过高补偿金的（特别是对于工程师类的岗位，一般不给予高额补偿金），毕竟这些岗位很容易接触到核心业务，一旦人才流失很可能会给公司造成较大损失。当然，如果你对公司很不满，公司又恰好有违法或违反劳动法的情况出现，那就另当别论了....
第三，关于年终奖和绩效工资的问题。这是两个不同的概念。年终奖是根据公司整体业绩来发放的奖励，而绩效工资则是你所在部门完成绩效考核后的附加收入。现在互联网公司一般都是发放双薪了，也就是年终奖+绩效工资。至于发多少，那要看公司的财务状况和你在本部门的绩效了。
第四，关于加班问题。的确存在加班情况，不过加班频率不高且会有额外补贴。
第五，关于涨薪问题。这就要看你入职的时候签订的劳动合同是如何约定的了，如果约定了加薪幅度，按约定执行；如果没有约定，且你的直接上级认可你的工作能力，通常也会予以加工资的。不过一般来说，涨薪都是逐步渐进的，不会一下子就涨很多。