2019汽车销售底薪多少？
我17年入职现在这家公司，一开始没有底薪的，说好的是业绩提成，但是没有任何业绩也是没有提成的，所以等于白干，干了两个月没发工资，说发的话也要等两个月以后，那时候真是没钱吃饭了，找老板要，开始还嘴硬，后来给了，不多4500元，当时说好了是生活费补助，不是工资，干不干都有。 18年初重新签订合同，说是销售顾问，其实什么销售技巧培训都没有，就是开单子，签合同，安排车间通知生产，偶尔也有机会去展厅接待客户，因为我是有驾照的人。因此了解车辆情况之后可以试乘试驾带看，有时候客户订车我去车间监造，也算是学到一些汽车知识。
18年底升主管，月薪提升到5000元，加提成（整车1000元每台，金融贷款2000元每台），年终奖5000到10000不等，主要取决于公司业绩和本人销量，每个月20号左右发上个月工资，从不拖欠。 19年初升经理，负责整个部门的管理工作，包括销售部和售后服务部的所有员工和管理。
薪资待遇提升为月薪8000元，补贴500元/月，交通补贴300元/月，话补100元/月，过节费600元左右，年终奖同前，另外有提成（整车300元/台，精品和金融贷款400元/台），每月15号发上个月工资，同样准时发放，从无延迟现象。
目前工作半年多，由于平时工作比较忙，没时间去学习其他技能，并且公司规模还在不断扩大，所以很有前途，至于你问的销售底薪问题，这个要看每个公司的待遇和你自己的业绩而定，总体来说汽车销售薪酬体系还是很完善的，有底薪和无底薪只是形式不一样，无底薪的高薪靠的是提成，而低底薪的高薪是靠提成的比例来计算的，当然，如果你有客源，可以直接谈底薪，只要你的底气足，很多公司会高看你一眼的。