北京东华软件怎么样？
作为17年应届生，入职至今两年整。 刚开始的面试环节，一共五面（三面技术）。其实这个面经已经有很多小伙伴写了啦～～所以这里就不再赘述了。
可以说说大家比较关心的一些点吧。
①公司规模 东华软件是个大公司，在北京、上海、深圳都有分公司。不过据我所知，北京和上海的分公司是单独的，没有合并。在分公司层面实行的是赛马机制—各个部门作为一个独立核算的单位，有各自的领导层，进行竞争与合作。每个部门都设有产品经理岗，产品经理直接向总监汇报。
②发展路径 北京东华软件是做自主可控这一块，所以技术和研发能力上是没什么可说的。而且因为政策的原因，这块的市场空间比较大。对于个人而言，如果愿意努力，上升的空间也是比较大的。 在薪资方面，刚入职的应届生工资水平大致如下（税前）：本科9000元/月，硕士11000元/月；一年以后到手差不多各加3000元。
③日常和工作内容 因为做的是信创行业，所以上班的时候谈论的话题大部分是与国产化有关的技术与产品。当然，作为软件开发企业，讨论最多的还是技术问题。因为提倡自主创新，很多技术的选型都是自己研究着做，所以技术上的话题还是比较多的。 工作内容为大型政府项目，所以加班是比较常见的。因为政府项目的需求变更没有那么频繁，所以在工作的节奏上还是比较舒缓的。
④福利待遇 入职即缴纳五险一金，补充商业保险。年底双薪，年终奖。每年一次健康体检。过节发购物卡，夏天发防暑降温用品等。
⑤人事关系 人资部门会协调办理落户、档案、党团关系的转入手续。由于政府项目较多，经常出差。所以如果选择东华软件，可能就要做好经常往外派出的心理准备。
最后，因为是国家重点鼓励发展的行业，所以这个职位在就业市场中相对较稳，短期内不会存在失业的风险。