北京中骏置业怎么样？
本人在职hr，就我所了解的中骏人力情况简单介绍下： 中骏的人力资源体系大概搭建两年左右的时间吧，之前应该没有专门的人事部门，应该是属于项目跟公司直属人力资源部共同完成招聘和培养选拔工作；到现在已经设置了专门的分公司人力资源部门，负责各区域人员的招聘和面试等工作，部分业务人员也有经授权的招聘权限（比如招策划），所以面试过程还是很快的，一般3天左右；初试复试都是由人力部门统一进行，个别岗位有外部专家参与或者需要上级领导审批。
人才储备方面，由于公司发展较快，很多岗位供不应求，所以在人才储备上还是有欠缺的，导致有些新入职员工存在培训不足的情况，对于职业能力和职业素养的培养不够，可能跟公司发展阶段有关，以后会越来越好吧！ 薪酬福利方面，中骏秉承“用心建家”的理念，为员工提供舒适的工作环境和完备的生活设施，在薪资水平上也达到同业领先水平，还设立了专项激励奖、项目奖等，具体薪酬情况取决于所获职位及其在工作期间的贡献。公司还为员工缴纳五险一金及附加商业医疗保险，享受带薪年假、节日福利、生日礼物、高温补贴等，并承诺提供完善的培训和职业发展空间。
总体来说，中骏作为一个快速发展的大型品牌房企，可以提供不错的职业平台和成长机会，但是对于应届生来说可能适应过程中会比较辛苦，压力也会比较大，而且中骏目前缺乏优秀的人才，所以对人才的要求可能会比较苛刻。