2016年好找工作吗？
谢邀。 我来回答一下，希望对题主有所帮助。 2016年的春招已经过去了，秋招即将开始，现在讨论好不好找工作似乎有些早，但是关于找工作的策略是可以提前进行的。 在我看来，一个应届生是否好找工作，取决于以下几个方面： 大学阶段（包括高中）的履历（具体请参考我在如何筛选简历的回答） 个人能力（主要包括沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言能力等） 个人的职业目标与规划 个人的素质（主要是抗压能力、情绪稳定性、自信心等） 所求职位的类型（技术类、产品类、运营类、设计类等） 对于大部分普通的学生而言，毕业时的求职目标应该根据自己的性格特点、专业方向、过往经历明确下来。比如你是内向的人，却想要做销售岗位的工作，这本身就不太符合大众的就业取向；再比如你本身就是学建筑设计的，却想去从事新媒体行业，同样不太现实。当然不排除有特别牛的同学可以突破这种局限，找到属于自己特别的出路。
在明确了求职方向后，我们就需要针对该类型职位的特质来完善自己的简历、准备自己的初试复试；同时还需要有意识地培养自己的能力。比如说，你想做产品经理的岗位，那么你需要了解产品经理都具备哪些能力要求，然后针对性的提高自己的相应技能。再比如说，你想要从事传媒类的工作，那你就需要关注相关行业的资讯，看最近有哪些新出现的公司的招聘信息没有发布出来，然后再做出相应的行动.....你的所有行为都需要围绕着你心中的就业目标展开。
对于大部分普通人来说，目标的设立并不是什么难事，难得是你要知道你为目标所需要付出的努力以及奋斗的过程是什么样的。如果在你制定了详细的计划过后，发现因为种种原因没能实现的时候，你不要懊丧，也不要沮丧，更不要对自己的能力产生怀疑——首先，你要明白不是所有人都能做到一开始就瞄准目标，步步为赢。很多时候，我们都是在不断的试错中才找到最适合自己的人生路径的。所以加油吧！