人力资源管理要考研吗？
1.关于人资专硕前景的问题，从2017年开始，全国有59所院校开设专业研究生(master)学位的培养项目（包括人力资源方向和其它管理类方向），2018年扩招到63所。其中以工商管理硕士（MBA）和公共管理硕士（MPA）为主，这两个专业的招生名额占到总数的一半以上；其余是一些学校新开设的工程管理硕士MEM、项目管理、会计、金融等等。
这些专业毕业以后拿的就是专业研究生(Master)的学位证书，而非学术型研究生(Doctoral degree)的学位证书。这个和本科阶段的学习一样，都是专硕和学硕之分。 很多人没有搞清楚这个问题。
2.目前国家正在大力推行专业学位的培养模式来取代过去的学术型培养方式，因为前者更加适合社会对应用型人才的需求，并且也更加符合国际上通行的专业人才培养模式。而过去我们一直在走老路子——读4年的书然后出来拿个学历，但基本上用不上。现在则提倡应用型人才的培养，比如MBA就是最典型的成功案例，学费很贵（一般十几万到二十几万不等）但是就业很好，而且毕业后能拿双证-毕业证+学位证！ 所以如果题主想要学习人资方面的知识，个人觉得可以考一个专业研究生！
3.另外对于是否跨专业学习的问题，本人认为没必要太过纠结于本科专业背景。很多HR岗位的员工本身就是跨专业过来的啊。当然，如果你本身是学文科或是商科出身的话可能会更好一点，这样在专业知识上会更系统更扎实一些~
综上，建议题主选择人资专业研究生进行学习。至于院校的选择需要参考很多指标，在这里就不一一赘述了。 加油吧～