如何请两个月的假？
首先，直接领导的态度非常关键。因为你是直接向他请假。如果他的态度很不屑或者很为难，那么你再怎么想办法都请不到假了。所以，要先搞定直接领导。 搞定领导的办法有很多啊……买通他，贿赂他，讨好他……反正只要让他认为你有诚意就好了。
其次，找领导的领导。比如说，你直接领导是部门经理，那你可以去找总经理。或者说，你们的直接领导根本管不了你，比如你是技术部的员工，却要去人事部门请假，那就容易多了。 找领导的领导的目的在于，让领导知道你不是在耍赖皮，而是真的有困难；并且让领导知道，这件事很重要，不是开玩笑的；最后，还要让领导觉得，你这个人还是很靠谱的，不至于出大乱子……这样差不多了。 最后，就是走流程了。这个没啥说的。
其实，最重要的还是第一步——搞定直接领导。因为这个决定了这件事情的成功与否。 至于你说要请2个月的假期，我觉得可以这样安排： 请10天的假期，用来处理前面的事情（搞定直接领导和上级领导）。然后，在休假中，继续思考如何应对接下来的事情。说不定你能想出更好的办法呢！
祝好运~
