触控科技会查学历吗？
不请自来~ 作为一个在触控工作两年的老油条（已退休），还是有点资格来回答这个问题的。 其实很多答主都说了很多，我也不多说了。只讲一个案例，我们当初招聘一个研发工程师的时候，应聘者的简历很不错，本科、研究生都是985重点院校，并且都有优异的成绩。但是在面试过程中却出现了一些问题，一些专业技能的问题答案不是太清晰，有些漏洞。于是我们让他做了几道算法题，结果算法题目也做的很一般，有一些基本的错误。在这种情况下，通常我们是不会录用的。但是这个人确实有点能力，我们也想录他用，于是就打了擦边球，让HR去重新走一遍流程，顺便再观察一下。果不其然，在HR观察的这段时间里，该同学的表现还是一样，时而聪明伶俐，时而不求甚解。最终没有成功。
其实这个人如果认真一点，很多问题都是可以解答清楚的。但是他偏偏在关键问题上犯迷糊。或许他本科、研究生期间成绩不错，是一个好学生，但他未必适合我们这个岗位。 在我看来，一个人最重要的是，认清自己是什么人，能做什么事，然后去做就行。而不是一味地去追求那些得不到的东西。这样反而会让自己的路越走越远。