企业年金科目怎么设置？
这个真没有统一规定，各地制度有所不同。但基本上可以参照社会保险的会计核算方法，因为企业年金目前都是采取基金模式进行运作管理。 假设单位成立了职工工会，并且建立了工会经费计提的制度。则：
1、工会作为单位的内部部门，按照部门的经费支出设置明细账，并在“工会”科目下设立相应的费用类及财产物资类科目的二级科目，用来归集核算资金收支情况；
2、单位每月根据工会提供的开支清单进行审核，并按实际发生额计入相关账户，同时编制记账凭证；
3、每年由会计师事务所对工会财务进行审计，并将结果提供给劳动保障行政部门备案。
当然，如果预算管理比较到位的话，可以在预算的执行过程中采用实际发生数进行账务处理，这样能够及时反映企业年金的现金流状况。
不过大多数企业在实际操作中并没有那么规范，往往是一笔糊涂账……
一、二级明细科目统一设置要求如下：
（一）“企业年金”科目下设“企业缴费”、“个人缴费”等二级明细科目。
（二）“其他应付款”下设“企业年金”二级明细科目。
二、企业办理企业年金后，在实际支付给企业年金账户管理公司前，借记“企业年金”科目，贷记“其他应付款”科目；实际支付时，借记“其他应付款”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。
三、企业财务部门为各相关部门设置“企业年金”备查簿，按个人姓名和号码进行登记，记录本年和历年企业年金缴费累计数。企业人力资源部门应将参保企业年金职工的具体缴费基数及时提供给财务部门。
四、企业财务部门每年年初将上年企业缴费记入职工企业年金个人账户的金额通过企业人力资源部门转告职工本人。
