北京银行换行长了吗？
前两年就听说北京银行的领导层出了点问题，有两个副行长被调查了（其中一个还被双开了），然后行长吕家进也辞职了。 最近又爆出新的人事调整，原朝阳分行行长江京海被调走，据说在内部抗议很大，因为江行在任期间把一批子企业搞得风生水起，很有钱赚，所以下属和关联方对他很拥护。
新来的行长刘瑞锋，之前是工行北分的行长。据说是接替吕家进的。 刘瑞锋的履历很有意思。他1987年进入中国工商银行，一直工作到2014年才离开。在这期间，他从基层做起，担任过分行营业部总经理、分行党委委员等职务，应该说是有比较丰富的基层和业务经验的。
另外，他在任北分行长期间，北分也是工行系统内为数不多盈利的分行之一(据说去年赚了六十多亿)。 所以刘瑞锋行长是有一定基础的。不过他一上来就碰到了难题——原来分行行的江行和几个副行长都被调走了，原来的中层干部很多都有怨气，新的领导班子没建立起来，一些重大项目也不敢推进，整体处于停滞状态，估计得花一段时间来理顺关系。 话说回来，即使不考虑人事变动的问题，北行目前的业务也遇到了瓶颈。
首先，作为地方性商业银行，北京银行的大客户基本上以首都的企业和机构为主，然而近几年北京企业的融资渠道在不断拓宽，对银行贷款的依赖程度逐渐降低；外来企业投资北京的不少项目都能拿到政府补贴，融资也比较容易，所以北京银行的信贷业务受到一定的冲击。
其次，由于缺乏创新意识，北京银行一直靠吃老本，存贷款利差收入过日子，竞争力弱。今年银监会要求扩大营业网点营业时间的改革方案公布后，有媒体爆料称，北行人早上八点半上班，中午休息一个半小时，晚上五点半下班，比同行少做三个小时生意。按此计算，若每天只经营六个小时，全年将减少1536个小时的工作时间，也就是一年要少赚一千五百多万元！不知道是不是真的，不过北行之封闭僵化确实是事实。 如果不尽快解决人才和思维上的困境，这个老牌商业银行可能真的就该退了。