北京东芯通信怎么样？
本人在2015年7月至2016年8月，在东芯公司工作过，看到这个问题还是有一些发言权的。 首先从个人角度来讲，当时我刚大学毕业，东芯给我提供了工作机会所以我非常感激并努力投入到工作中去；其次再从一个东芯老员工的角度来讲，我感觉到东芯是个有潜力的企业，虽然发展过程中会遇到一些困难。
1. 关于待遇 东芯给应届生的待遇在北京的IT行业里算中上等（五险一金，不扣税）。对于刚入职的大学生，一般经过3-6个月的培训后就能适应并出色完成自己的工作，并且有不错的薪资涨幅。每年春秋两季会有一次调薪的机会，根据个人表现和公司对个人的评价而定，比例不超过30%。
2.关于工作环境、氛围及工作内容 东芯总部和所有分支机构都是温馨而充满活力的，领导和员工之间相处十分融洽，就像一家人一样。新入职的员工都会有一个导师，在学习和工作中给予指导帮助。新员工很快能融入这个大家庭。 在工作和生活中会接触到很多优秀的业界同行和有丰富经验的业务专家，他们在技术上和经验上的分享都让我受益匪浅。在工作中还经常会受到老板的关怀，如节假日发的礼品以及日常的小零食等，让我充分感受到被关心被重视。
在技术方面，作为一个通信厂商，我们有充足的培训资源来保障员工的技能提高，而且每个月都有技术培训，内容涵盖最新技术和产品知识等，让小白也能逐渐成为行家。
作为一家小公司，东芯具有极强的可塑性。在公司发展和业务拓展的过程中，你会在不知不觉中提高自己、实现自己的价值。
3. 关于职业发展 进入东芯，就像加入了一个温暖的大家庭，在这里可以得到无微不至的关怀，也可以得到职业发展的平台。你的能力会被认可，你的想法会受到尊重，你的付出一定会得到回报。
在具体的工作内容上，可能前期会比较枯燥，熟练之后就会得心应手。在工作的流程、方法和思路等方面，都会有足够的训练和学习机会，让你可以快速上手。
在职业生涯的发展上，东芯提供的是一种“纵向发展”的职业路径，即通过不断的晋升来实现事业上的目标。同时，我们也会根据员工个人职业规划的需求，提供相应的培训和支持，帮助员工达到期望值。
总之，在东芯工作的这段经历对我以后的人生走向起到了重要的影响作用，我也相信东芯会是您职业生涯的一个好的起点。
